การตรวจสอบและประเมินผลงานการทำงานของพนักงาน

ในการตรวจสอบผลการปฏิบัติงานของ พนักงานทำความสะอาด แต่ละที่นั้น จะดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ผู้ตรวจของทางบริษัทฯ โดยทางผู้ตรวจสอบ จะเข้าไปรับทราบปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงาน ทั้งจากพนักงานทำความสะอาดเอง และจากผู้ว่าจ้าง อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง โดยจะนำปัญหาที่เกิดขึ้นนั้นมาปรับปรุงและแก้ไขต่อไป

เราจะมีแบบฟอร์มการประเมิน ผลการทำงานของ พนักงานทำความสะอาด ให้กับเจ้าหน้าที่ของผู้ว่าจ้างที่ควบคุมดูแลเรื่องอาคารสถานที่ เพื่อเป็นข้อมูลส่งกลับบริษัท ในการวัดประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานทำความสะอาด และความพึงพอใจของลูกค้า

ความพร้อมของพนักงานทำความสะอาด

1. การแต่งกาย

บริษัท มีชุดฟอร์มในการทำงานของพนักงานทำความสะอาด และมีการกำชับให้ พนักงานทำความสะอาดใส่ชุดฟอร์มมาปฏิบัติงานอย่างเรียบร้อย พร้อมทั้งต้องดูแลให้อยู่ในสภาพดีและสะอาด เนื่องจากบริษัทตระหนักว่าพนักงานทาความสะอาดเป็นเสมือนภาพลักษณ์ของ และลูกค้าด้วย

2. อุปกรณ์ทำความสะอาด

• เครื่องขัดพื้น 18 “ พร้อมอุปกรณ์
• เครื่องขัดเงาพื้น 18 “ พร้อมอุปกรณ์
• เครื่องดูดฝุ่น
• เครื่องซักพรม
• เครื่องมือเช็ดกระจก
• ถังน้า ขวดฉีดน้ำ
• ที่ตักขยะ
• แปลงล้างห้องน้ำ
• ถุงมือยาง
• ผ้าปิดจมูก
• ผ้าสาหรับเช็ดโต๊ะ
• ผ้าสาหรับเช็ดกระจก
• ไม้ขนไก่
• ไม่ปัดหยากไย่
• ไม้กวาดอ่อน ไม้กวาดเทศบาล
• ม๊อบถูพื้น ม๊อบดันฝุ่น
• แปรงซักพรม
• สก๊อตไบร์ท
• ที่ปั๊มท่อตัน
• บันไดอลูมิเนียม
• ป้ายแสดงการทาความสะอาด
• รถเข็นขยะชนิดมีฝาปิด ฯลฯ

4. ความชำนาญในการใช้อุปกรณ์ต่างๆ

พนักงานทุกคนจะต้องเข้ารับการอบรบ การใช้เครื่องมืออุปกรณ์ทำความสะอาด และน้ำยาทำความสะอาดชนิดต่างๆ อย่างน้อย 3 วันและฝึกงานในสถานที่จริงอีก 4 วัน รวมระยะเวลาอบรบทั้งหมด ไม่น้อยกว่า 7 วัน โดยจะมีหัวหน้าพนักงานทำความสะอาด แต่ละเขตปฏิบัติการ คอยดูแลควบคุมอย่างใกล้ชิด เพื่อให้ผลการทำงานออกมามีประสิทธิภาพ และเป็นที่พึงพอใจแก่ลูกค้าให้มากที่สุด